Hmmm...

Firmalta tuli tänään nootti, jossa sanotaan että tästä lähtien vuoronjatkokorvaukset maksetaan myöhästyneen työntekijän palkasta. Mikäli pyydetään vapaata kolme päivää ennen vuoroa siten että tuuraajalle joudutaan maksamaan hälykorvausta, ne menee sen palkasta jonka vuorosta on alunperin kyse. Tässä vaiheessa ottaa lievästi päähän ainakin meidän vuorosuunnittelun ikävä tapa epätoivoisissa tilanteissa tarjota moninkertaisia hälykorvauksia että saavat porukkaa duuniin.

Ja niillä oli otsaa väittää että haluavat pitää työvuorosuunnittelun edelleen työntekijöiden kannalta joustavana! Kuinka tyhminä ne meitä oikein pitävät? Uusi hieno pääkonttori piti mennä rakentamaan ja nyt sitä revitään sitten työntekijöiden selkänahasta... Ja kun noista ym. korvauksista ei voi luopua kun ovat TES:in mukaiset, niin ne otetaan sitten duunareilta. Prkele. Stana.

Ok, tässä taloudellisessa tilanteessa ymmärrän tämän vedon, ainakin jollain tasolla, mutta tästä olisi sitten parasta luopua tän laman laannuttua! Ja sanoisivat nyt suoraan että "taloudellisen tilanteen takia olemme päättäneet toimenpiteestä X jotta vältytään työntekijöiden irtisanomisilta" tai jotain muuta vastaavaa, koska hei minä ihan oikeasti mieluummin maksan sit yhdet hälukorvaukset omasta palkastani (ja puolestani otan omani muiden palkasta) jos se tarkoittaa että ne ihmiset edelleen saa palkkaa tältä firmalta ja ettei tarvitse uutta duunia etsiskelemään...

Jeesh, tämmöstä avautumista tällä kertaa... Nyt palaan ruotsin branschportfolion pariin, kavru vetää mut narunjatkeeks jos en tuota työtä valmiiksi saa...